Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈［2015，N］，且G2014=0;

　　N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈［2015，2024］。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

　　其次，看看“新辦法”的計算方法。

　　新辦法計算公式：基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金，其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　具體來看

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資*（1+本人平均繳費工資指數(shù)）/2*繳費年限（含視同繳費年限）*1%。其中本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）÷繳費年限。各地根據(jù)測算形成與機關(guān)事業(yè)單位職務(wù)職級（技術(shù)等級）和工作年限相對應(yīng)的視同繳費指數(shù)，工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數(shù)。

　　實際平均繳費指數(shù)=（Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013）/N實繳; Xn、Xn-1、 X2014為參保人員退休當年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、 C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度當?shù)卦趰徛毠つ昶骄�工資; N實繳為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

　　2、過渡性養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)。其中，過渡系數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡系數(shù)保持一致。視同繳費指數(shù)由各省級地區(qū)統(tǒng)一確定。

　　3、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計存儲額÷計發(fā)月數(shù)。其中，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　4、職業(yè)年金計發(fā)按照《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對比老辦法和新辦法，老辦法是以個人工資為基礎(chǔ)，新辦法是以社平工資為基礎(chǔ)。另外還有巨大差別就是，新辦法有過渡養(yǎng)老金和職業(yè)年金參與計算，從公式上看，新辦法計算確實非常復(fù)雜，涉及的數(shù)據(jù)非常多，難怪現(xiàn)在很多省份在重算方面進度不一。