為尊重人們對(duì)退休年齡的選擇權(quán)，張車偉建議，進(jìn)行退休年齡改革后應(yīng)引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休。

　　“在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，也是國(guó)際上通行的做法。參保人的工作年限可以由自己決定，但退休養(yǎng)老金待遇應(yīng)與退休年齡掛鉤。如果低于法定退休年齡，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將比按照法定退休有所下降;如果高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。這樣可以確保不同年齡退休者之間的公平，有利于引導(dǎo)人們達(dá)到法定退休年齡后退休。”張車偉說(shuō)。

　　延遲退休方案最新消息2016：延遲退休方案應(yīng)當(dāng)“軟硬兼施”

　　12月2日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布的一份報(bào)告建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。